按《公司關愛基金管理辦法>規定，對職工住院醫療費用給予適當補貼，補貼額按市醫保中心報銷額的35%計（未參加醫保的參照執行），但年度內每人累計最高享受補貼額不超過一萬元。

家庭生活特別困難者，由職工個人向公司提出申請，經公司關愛基金管理委員會研究后，給予適當救濟。

據統計，2013年全年公司關愛基金使用支出：

1、員工醫療基金和困難救濟基金共6000多元；

2、員工子女助學基金12000元。